O exame admissional avalia se uma pessoa está ou não apta fisicamente para começar um novo trabalho.

Atenção: As informações do vídeo e desta página visam a melhorar o conhecimento geral das pessoas sobre nossos produtos e serviços. Contudo, cabe ao médico a solicitação e a interpretação dos exames. Caso tenha dúvidas, entre em contato com a gente para obter mais informações e esclarecer dúvidas.

 

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Por que fazer esse exame

Saber se o seu funcionário está apto para trabalhar na sua empresa é importante por dois motivos.
O primeiro deles é que se você contrata um funcionário que chega adoecido de outros empregos e você não sabe disso,  será muito difícil provar que a sua empresa não contribuiu para piorar a saúde do seu colaborador. O segundo é que se o funcionário apresenta uma condição de saúde que pode ser agravada pelo trabalho na sua empresa, ela pode ficar doente com o tempo.
Nenhuma dessas situações é boa nem para a empresa, que pode ser responsabilizada judicialmente, e nem para o funcionário, que pode perder qualidade de vida.


Função Laboral associada ao exame

O exame clínico admissional é obrigatório para todos os trabalhadores contratados em regime CLT e deve ser feito obrigatoriamente antes da data de contratação. Se você registrou em carteira e o seu funcionário não fez o exame, faça o exame clínico periódico o quanto antes.



Pré-requisitos

No geral, não há pré-requisitos. Mas se o seu colaborador precisa de complementação de exames, é bastante importante que passe pela consulta médica ocupacional com os resultados dos exames complementares em mãos.



Tempo para entrega do resultado

O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) admissional sai na hora. O único caso em que o ASO é retido na clínica é quando há alguma pendência de liberação de resultado de exame complementar.

Após a liberação do seu funcionário, você recebe uma via digital do ASO na área do cliente.

 




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