O exame demissional avalia qual é o estado de saúde do seu funcionário ao se desligar da empresa.
Atenção: As informações do vídeo e desta página visam a melhorar o conhecimento geral das pessoas sobre nossos produtos e serviços. Contudo, cabe ao médico a solicitação e a interpretação dos exames. Caso tenha dúvidas, entre em contato com a gente para obter mais informações e esclarecer dúvidas.
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O exame demissional avalia a condição de saúde do seu colaborador quando ele se desliga da sua empresa. Ele é importante porque garante que a rescisão de contrato ocorra de acordo com a lei.
É obrigatório para todos os trabalhadores contratados em regime CLT.
O demissional deve ser realizado em até 10 dias contados do término do contrato, podendo ser dispensado caso o exame clínico ocupacional mais recente tenha sido realizado há menos de 135 dias, para as organizações graus de risco 1 e 2, e há menos de 90 dias, para as organizações graus de risco 3 e 4.
Você pode identificar o grau de risco da sua empresa de duas maneiras:
O colaborador sai da clínica com duas vias do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) em mãos, devendo manter uma e entregar a outra para a empresa. Cliente Zinq também receberá uma via digital do ASO demissional na área logada.
